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Health Connector para su Negocio

  1. Inicio
  2. Empresa

"*" indica que se requiere llenar la casilla.

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un 16%

Herramienta de evaluación de elegibilidad del empleador

Responda algunas preguntas para ver si su empresa puede cumplir con nuestros requisitos de elegibilidad para empleadores de pequeñas empresas antes de enviar documentos al Health Connector para recibir una determinación oficial de elegibilidad.

¿Su empresa cuenta actualmente con entre 1 y 50 empleados equivalentes a tiempo completo (ETC)?*
Los propietarios, los cónyuges de los propietarios y los dependientes que reúnan los requisitos no se tienen en cuenta para el cálculo de la plantilla a tiempo completo de su grupo.

Una empresa debe tener entre uno (1) y no más de cincuenta (50) empleados elegibles equivalentes a tiempo completo para inscribirse. Los propietarios, los cónyuges de los propietarios y los dependientes que reúnan los requisitos de los propietarios no se tienen en cuenta para el requisito anterior.

Para obtener más información, visite nuestra página Política de elegibilidad del empleador o nuestra Preguntas frecuentes.

¿Cómo calculo mis FTE?

El número de empleados elegibles a tiempo completo es la suma de:
  • Todos los empleados a tiempo completo, definidos como un empleado que trabaja en promedio al menos 30 horas por semana en cualquier mes

    Y

  • El número total de horas trabajadas por empleados a tiempo parcial en un mes dividido por 120.

Fórmula matemática que representa el cálculo del número total de empleados equivalentes a tiempo completo, que comprende el número total de empleados a tiempo completo más el total de horas trabajadas por empleados a tiempo parcial en un mes dividido por 120. Al contar sus empleados equivalentes a tiempo completo, do No incluir lo siguiente:

  • propietarios del negocio,
  • cónyuges de los propietarios,
  • dependientes fiscales de los propietarios,
  • trabajador de temporada que trabaja 120 días o menos al año,
  • contratistas independientes (trabajadores del formulario 1099),
  • inscritos en COBRA y
  • afiliados jubilados.

Si bien algunos tipos de empleados no deberían incluirse en el recuento de empleados equivalentes a tiempo completo, aún podrían cumplir los requisitos para inscribirse en el grupo.

¿No está seguro de cómo contar sus empleados equivalentes a tiempo completo? Haga clic aquí para obtener más información.

¿Tiene esta empresa al menos un (1) empleado que no sea propietario y que se inscriba en la cobertura?*
Los propietarios, los cónyuges de los propietarios y los dependientes que reúnan los requisitos no se tienen en cuenta para el requisito de participación mencionado anteriormente.

Al menos un (1) empleado equivalente a tiempo completo debe inscribirse en la cobertura para que el grupo sea elegible. Los propietarios, los cónyuges de los propietarios y los dependientes que reúnan los requisitos no se tienen en cuenta para los requisitos anteriores.

Para obtener más información, consulte la Sección de participación de nuestra política.

¿Este negocio?

  • Su domicilio comercial principal se encuentra en Massachusetts.

O

  • Tener un lugar de trabajo en Massachusetts Y planificar ofrecer cobertura a cada empleado elegible a través del mercado de pequeñas empresas que presta servicios en el lugar de trabajo principal de ese empleado.
Ubicación de negocios de Massachusetts*

Para poder comprar a través de Health Connector Para las empresas, la empresa debe tener una dirección comercial principal o un lugar de trabajo en Massachusetts.

Para obtener más información, visite nuestra página Política de elegibilidad del empleador.
¿Esta empresa ofrecerá cobertura, como mínimo, a todos sus empleados a tiempo completo* que cumplan los requisitos para recibir un formulario W-2?*
*Se considera empleado a tiempo completo a aquel que trabaja, en promedio, al menos 30 horas semanales al mes. Esto incluye tanto a los empleados asalariados como a los que cobran por hora.

Para cumplir con las regulaciones de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA, por sus siglas en inglés), los empleadores deben, como mínimo, ofrecer cobertura a todos los empleados de tiempo completo que cumplan con los requisitos para recibir un formulario W-2.

Para obtener más información, visite nuestra página Política de elegibilidad del empleador.

Estimación de elegibilidad

Según las respuestas proporcionadas, su grupo no puede Ser elegible para comprar cobertura como pequeña empresa. Por favor, tómese un momento para revisar nuestra Política de elegibilidad del empleador Preguntas frecuentes para más información.

Si cree que su grupo es elegible para buscar cobertura como pequeña empresa, aún puede comenzar el proceso de solicitud por crear una cuenta de empleador.

Si su grupo no reúne actualmente los requisitos para obtener cobertura como pequeña empresa, usted y sus empleados podrían ser elegibles para la cobertura médica y dental a través de nuestro Mercado de Seguros para Individuos y Familias. Para obtener más información, haga clic en aquí.

Estimación de elegibilidad

Con base en las respuestas proporcionadas, su grupo pueden ser elegible para comprar cobertura como pequeña empresa. Deberá presentar prueba de su elegibilidad como pequeña empresa de Massachusetts a la Health Connector antes de que usted o sus empleados puedan buscar cobertura. Puede encontrar una lista de la documentación aceptable. aquíPara iniciar la solicitud de su grupo y enviar la documentación que acredite su elegibilidad, haga clic en el botón Crear cuenta que aparece a continuación. CREAR CUENTA Para obtener más información sobre la elegibilidad del empleador, haga clic en aquíPara obtener más información sobre el Health Connector Para empresas, visite nuestro Sitio web para empleadores.

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