Carreras

Publicado en: Febrero 23, 2026

El Director de Gestión de Planes y Relaciones con los Transportistas lidera la Health ConnectorEl trabajo de colaboración con las aseguradoras de salud. El Director es responsable de la supervisión, gestión y dirección estratégica de los productos de seguros que componen la... Health ConnectorProgramas de cobertura médica y dental para particulares y pequeñas empresas. El Director desarrollará e implementará estrategias de productos que prioricen la asequibilidad y el valor para los miembros, con especial énfasis en... ConnectorCare programa de subsidios estatales. Específicamente, el Director es responsable del proceso anual de certificación del plan "Sello de Aprobación", la gestión del diseño del ConnectorCare programa, incluida la disponibilidad y los precios de sus planes, y la coordinación del trabajo de cara a los operadores en toda la agencia, entre otros proyectos importantes.

El Director, que reportará al Jefe de Políticas, gestionará una variedad de esfuerzos para apoyar la Health ConnectorLa misión de brindar cobertura de salud de alto valor a los residentes de la Commonwealth.

• Establecer una hoja de ruta estratégica plurianual para las ofertas de cobertura disponibles a través de Health Connector que se adapta a los cambios en los requisitos federales y estatales y ofrece opciones de planes significativos y diferenciados para residentes de diferentes niveles de ingresos y pequeñas empresas en Massachusetts
• Diseñar, implementar y supervisar el proceso anual de certificación del plan del Sello de Aprobación, que instruye a las aseguradoras sobre los requisitos que ellas y sus planes de salud o dentales deben cumplir para ser aprobados para la venta a través de Health Connector, específicamente con un enfoque en la equidad
• Diseño y seguimiento de la ConnectorCare programa, incluida la selección del emisor, las estrategias de precios, la disponibilidad geográfica del emisor y la experiencia de los miembros con los planes
• Analizar los datos del mercado para identificar riesgos Health Connector Estabilidad del programa y oportunidades para mejorarlo
• Supervisar las actividades de gestión del plan, incluido el control de calidad, la carga del plan, las pruebas y el intercambio de información internamente para su uso por parte de otros departamentos.
• Supervisar las actividades de relaciones con los transportistas, incluida la implementación operativa de iniciativas de inscripción nuevas y en curso y la comunicación de información relevante entre los transportistas y la Health Connector
• Interactuando regularmente con los socios transportistas, la División de Seguros, MassHealth (agencia de Medicaid de Massachusetts) y otros socios externos para mantener relaciones de trabajo colaborativas
• Coordinador Health Connector Estrategias programáticas con las de otras agencias para aumentar la eficacia y agilizar las operaciones de los transportistas que trabajan con múltiples agencias
• Supervisar la gestión del plan y el personal de relaciones con los transportistas
• Según sea necesario, apoyar a otros Health Connector iniciativas

• Al menos siete a diez años de experiencia, incluyendo análisis comercial/funcional, análisis de políticas y experiencia en gestión de proyectos; se prefiere fuertemente el conocimiento de las reglas de la ACA en torno a las bolsas.
• Experiencia trabajando con el Health ConnectorPoblación de o poblaciones similares preferidas
• Conocimiento profundo del mercado fusionado de seguros para grupos pequeños y no grupales de Massachusetts; se prefiere experiencia y conocimientos en pólizas de la Ley de Atención Médica Asequible.
• Pensador sistémico que aborda creativamente problemas desafiantes
• Capacidad para gestionar prioridades en competencia como persona proactiva en un entorno de ritmo rápido
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, competente para resumir cuestiones complejas a partes interesadas internas y externas que tienen distintos niveles de conocimiento sobre el tema en cuestión.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, centrado en la entrega de una variedad de proyectos con plazos ajustados.
• Gerente colaborativo que es eficaz para ayudar al personal a crecer.
• Trabajar cómodo y eficazmente con grupos de personas culturalmente diversos y capaz de gestionar con éxito las necesidades, intereses y puntos de vista dinámicos y diferentes de múltiples partes interesadas.