常見問題解答

此信息不会，也无意向雇主提供法律、税务或会计建议。 此处提供的信息是一般性信息，基于可能会发生变化的权威机构。 读者应就税法在其特定情况下的应用咨询他们的税务顾问。

常见问题关于 Health Connector 商业用途

使用有什么好处 Health Connector 适合我的小型企业？

Health Connector for Business 为马萨诸塞州的小型企业提供量身定制、灵活且负担得起的员工健康保险方法。

由于我们的业务平台仅服务于员工人数不超过 50 人的雇主，因此 Health Connector 了解小企业的独特需求，可以为小企业主量身定制覆盖解决方案。 通过在线工具，我们可以让雇主更轻松地比较私人健康保险计划选项和管理员工福利。 保险经纪人也可以免费协助雇主。

雇主可以灵活地通过 Health Connector 对于企业来说，要么为所有员工选择一个计划，要么通过我们创新的员工选择模型，允许员工从一系列计划中购买，同时仍然控制雇主成本。 有关我们选择型号的更多信息，请访问 我们的员工选择页面. 员工可以在整个保险市场中比较他们的选择。 参与 保险公司 包括：

小型企业参与 Health Connector 为企业省钱。 平均而言，与场外购物相比，小型企业在通过我们的平台购物时能够轻松比较不同的保险公司，从而减少 20% 以上的支出，因为在场外购物可能更难轻松地比较商店。 我们还提供独家优惠，例如健康返利计划、 ConnectWell，提供高达 15% 的 额外 符合条件的雇主团体可享受优惠。参与我们计划的雇主可享受优惠。 ConnectWell 2019计划年度，返利计划平均返利金额为3,200美元。有关更多信息，请联系我们。 ConnectWell，请访问： Health Connector 商业用途 ConnectWell 页. 此外，雇主通过我们的平台提供保险不需要任何会员费或会费。

通过提供的所有计划 Health Connector 让您高枕无忧，因为它们符合州和联邦法律，满足州对您的员工的要求 最低可信覆盖率，并且有 Health Connector质量和价值的“批准印章”。

我的小型企业是否有资格注册 Health Connector 商业用途？

拥有 1 到 50 名符合条件的员工的马萨诸塞州企业可以通过以下方式购买和购买保险 Health Connector 为企业，如果他们符合资格标准。 请参阅 Health Connector 商业用途' 资格和验证政策 有关如何确定您的资格的详细信息。 在提交申请之前，雇主团体需要向我们提供文件以确认其资格。

如果我的小企业发展到超过 50 名员工会怎样？

如果您的公司通过以下方式为员工提供保险 Health Connector 对于企业，并且增长到超过 50 名符合条件的员工，只要满足所有其他资格要求，您的企业就可以继续有资格通过我们的平台为您的员工获得保险。

如果我是企业主并且没有任何非家庭雇员，我可以通过以下方式购买保险吗 Health Connector 商业用途？

不，雇主只能使用 Health Connector 对于企业，如果他们至少有一名符合条件的非所有者雇员注册/或需要。 根据联邦规定，企业主及其配偶/家庭、合伙企业的合伙人及其配偶、临时工和替代者均不属于确定雇主规模时符合条件的雇员。 请查看 Health Connector 商业用途 资格和验证政策 有关您的员工构成和公司地位如何影响您的资格的详细信息。

如果您没有资格使用 Health Connector 对于企业，因为您是没有合格雇员的个体经营者，您仍然可以通过 Health Connector 对于个人和家庭。 根据您的收入和一系列其他因素，您可能有资格获得补贴。

了解资格、注册期限以及购买保险 →

如果我是没有员工的企业主，但在这一年中雇用了一名员工，我可以注册吗？ Health Connector 年中商务？  

是的。 因为我们的注册是全年滚动的，所以有员工的企业主可以创建一个帐户并注册保险，以在一年中的任何一个月的第一天开始。 一旦雇主团体符合条件，企业主可以选择参加同一小组的保险 Health Connector for Business platform 同时作为新员工。

是什么 Health Connector 企业的参与和贡献要求？

为了让小团体通过 Health Connector 对于企业，至少一名兼职或全职员工必须在保险生效日期注册，并且注册时的参与率必须至少为 75%（即，75% 的合格员工必须要么接受小团体覆盖或有 有效豁免). 此外，雇主必须为所有全职雇员提供保险（每周 30 小时）。 雇主至少需要为单个雇员支付 50% 的保费，为任何受保配偶、同居伴侣或子女支付 33% 的保费。

无法满足最低供款或参与要求的团体只有在年度小团体公开注册期间（15​​ 月 15 日至 1 月 XNUMX 日）才有资格购买保险，注册开始日期为 XNUMX 月 XNUMX 日。

有关可能适用于您的小型企业的要求的详细信息，请参阅 Health Connector 商业贡献和参与政策.

我如何找到满足我的业务需求的计划？

Health Connector for Business 的在线工具使您可以轻松地为您的员工比较选项。 您可以免费在线购物或使用保险经纪人来找到最能反映您业务需求的计划。 一些 选项 允许员工从一系列计划中进行选择，以最好地满足他们的需求。 此外， Health Connector 对于企业有 “橱窗购物”工具 这使雇主可以轻松匿名预览可通过以下方式获得的计划 Health Connector for Business 并获得报价，无需创建帐户。 有关为您的企业寻找合适的健康和牙科计划的更多信息，请访问我们的雇主 网页.

您的注册时间表是什么？

一般来说，新雇主可以在一年中的任何时间注册，保险从下个月开始。 请参见 Health Connector 特定于业务 雇主申请截止日期，具体取决于您想要的有效承保日期。 另外请看 “什么是 Health Connector 企业的参与和贡献要求？” 以上。

是否有任何会员费可以通过以下方式为我的员工购买保险 Health Connector 商业用途？

不需要。雇主通过以下方式为其雇员购买保险不需要缴纳会员费或会费 Health Connector 商业用途。

我可以与经纪人合作吗？

是的。 通过 Health Connector 对于企业，您可以联系可以免费为您提供帮助的保险经纪人。 寻找经过培训和认证的本地经纪人来帮助您使用 Health Connector 对于业务，请访问我们的 认证经纪人目录 →

如果我是马萨诸塞州的雇主，但我的雇员住在州外，该雇员还能收到吗？ Health Connector 商业报道？

是的。 我们通过首选提供者组织 (PPO) 计划提供州外保险。 要获得 PPO 计划，雇主应选择购买计划的“One Carrier”模式。 有关“One Carrier”模式的更多信息，请访问 Health Connector 商业用途 员工选择页面.

我可以通过以下方式为我的员工提供牙科保险吗？ Health Connector 商业用途？

是的。 通过以下方式提供健康保险计划的雇主 Health Connector for Business 可以选择为其员工添加牙科计划。 请访问我们的 健康和牙科保险运营商页面 有关牙托架的更多信息。

如果雇主为其员工提供健康和牙科保险，则员工无需注册医疗保险即可注册牙科。 员工可以选择放弃健康福利，只参加牙科福利。

我可以为兼职员工提供保险吗？ 如果是这样，我必须为兼职员工的保险做出多少贡献？

是的，您可以为兼职员工（每周工作时间少于 30 小时的员工）提供保险。 雇主可以通过 Health Connector 如果他们有 1 到 50 名符合条件的员工（包括全职和兼职非所有者员工）。 如果您为兼职员工提供保险，您必须至少为仅限员工（个人）计划的保费支付 50%，并为任何受抚养人或家庭支付至少 33% 的保费会员计划（与全职员工相同的缴费百分比）。 最低捐款和最低参与要求不适用于每年小团体公开报名期间报名的团体。

雇主应该知道，还有其他法律要求适用于他们选择如何为员工保费缴款。 请查看“非歧视”部分 雇主贡献和参与政策 了解更多信息。

我可以为承包商或 1099 员工提供保险吗？

“1099 员工”是独立承包商，在确定团队规模时不计入 Health Connector 商业资格，不符合小团体保险资格。

您是否有与健康储蓄账户 (HSA) 兼容的计划？

是的。 每个 Health Connector 商务运营商提供银级 HSA 兼容计划，部分运营商提供青铜级 HSA 兼容计划。 高铁 是一个税收优惠的医疗储蓄账户，适用于参加合格的高免赔额健康计划 (HDHP) 的纳税人。 员工可以使用这种类型的储蓄账户来节省税前资金，以支付合格的医疗费用，减少自付费用，例如处方药或共付额。 个人和家庭可以资助他们的 HSA 达到特定的 范围 由美国国税局 (IRS) 设定。 有关 HSA 的更多详细信息，请参阅 国税局出版物 969 和 国税局出版物 502.

如果我选择一个与 HSA-HDHP 兼容的计划，我该如何设置它以及我需要知道什么？

Health Connector for Business 无法帮助您设立健康储蓄账户 (HSA)； 但是，您通常可以在银行等金融机构设立 HSA。 此外，运营商可能会提供有关如何设置和维护 HSA 或如何找到 HSA 管理员的指导。 要了解有关 HSA 的更多信息，请访问 IRS.gov 并在搜索工具中输入“HSA”。

如何 Health Connector 为符合 Medicare 资格的员工或退休人员提供商业保险工作？

获得 Medicare 资格是一项合格的生活事件 (QLE)，员工应将此信息添加到他们的 Health Connector 商业帐户，以便通过其雇主终止其承保范围。 虽然雇主和承运人之间的政策和合同可能不同，但我们的平台不会因为 Medicare 资格而在会员年满 65 岁时自动终止其保险。 如果雇主有政策要求，我们的系统可以终止他们的保险，但会员的保险不会自动终止。

有关小型企业管理健康保险负担能力的选项的常见问题解答

是什么 Health Connector 企业的员工选择模型？

雇主可以选择不同的方式为雇员提供保险，通过 Health Connector 商业用途。 雇主可以选择提供：

    • 一个计划：雇主选择一个计划和公司供款金额。 所有员工都可以加入该计划。
    • 一个载体：雇主选择保险公司和公司供款金额。 员工可以在任何福利级别比较和选择该运营商的计划，以最好地满足他们的医疗保健需求。
  • 一级：雇主选择福利水平和公司供款金额。 员工可以在该福利级别的一系列承运人提供的计划中进行比较和选择。

通过选择一个计划、一个运营商或一个级别的选项， Health Connector for Business 是小型团体市场中唯一可以让小型企业为其员工提供这种程度的选择和灵活性的地方。 请访问我们的 员工选择页面 获取更多信息。

如何节省15%的保费？ ConnectWell?

ConnectWell is Health Connector 适用于雇主（最多 25 名员工）及其员工的健康回扣计划。 如果你的组 合格，如果三分之一 (15%) 的员工参与，雇主可以获得 33% 的计划年度保费缴款回扣。 参加合格活动的员工将获得价值 100 美元的 Visa 礼品卡。 获取有关的更多信息 ConnectWell →

小企业医疗保健税收抵免如何帮助我省钱，谁有资格获得它？

马萨诸塞州的小企业只有通过 Health Connector 商业用途。 由于我们是马萨诸塞州的小企业健康选择计划（“SHOP”），只有通过以下方式购买保险的小企业雇主 Health Connector for Business 可以申请并要求获得联邦税的税收抵免。

小型企业税收抵免额最高可达营利性雇主年度保费缴款的 50%，免税雇主年度保费缴款的最高可达 35%。 为了有资格获得小企业医疗保健税收抵免，企业必须：

  • 为每位员工支付至少 50% 的单身（非家庭）健康保险费用；
  • 拥有少于 25 名全职等效员工 (FTE)；
  • 每个 FTE 的平均年工资低于 IRS 每年设定的限额（指南可以在最新的 国税局8941号表格 及相应说明）； 和
  • 通过他们的州市场购物（ Massachusetts Health Connector).

请参阅联邦政府的 商店计算器 帮助计算小企业医疗保健税收抵免资格。 另外，请 请参阅美国国税局的指导 有关小型企业医疗保健税收抵免和资格的更多信息。