El Health Connector está buscando un especialista en cumplimiento para apoyar la Health ConnectorGerente Senior de Cumplimiento en la coordinación de sus actividades de cumplimiento, incluido el seguimiento de sus diversas auditorías. Esta persona reportará al Gerente Senior de Cumplimiento, como parte de la oficina del Asesor General, y tendrá una importante responsabilidad independiente para supervisar los programas de cumplimiento y responder a incidentes sospechosos de incumplimiento. Esta persona ayudará a desarrollar políticas y procedimientos efectivos para garantizar el cumplimiento, aumentar la conciencia de los empleados sobre los problemas de cumplimiento y abordar y remediar cualquier problema o incidente. Las áreas específicas de cumplimiento incluirán regulaciones federales de intercambios de seguros médicos, leyes estatales de seguros, requisitos de seguridad y privacidad federales y estatales, y otros requisitos legales.

Las responsabilidades clave incluyen:

• Garantizar Health Connector Cumplimiento de los requisitos para un intercambio de seguro médico público, incluido el análisis de los requisitos reglamentarios y estatutarios y la identificación de cualquier brecha de cumplimiento.
• Desarrollar, iniciar, mantener y revisar políticas, procedimientos y estándares de conducta para garantizar el cumplimiento y prevenir conductas ilegales, poco éticas o inadecuadas.
• Colaborando con otros Health Connector departamentos (por ejemplo, operaciones, políticas, tecnología de la información o finanzas) para dirigir los problemas de cumplimiento a los canales apropiados para su investigación y resolución. Consultar con personal legal interno según sea necesario para resolver problemas difíciles de cumplimiento legal.
• Seguimiento de líneas directas de cumplimiento. Investigar y actuar ante cualquier queja o informe de sospecha de incumplimiento, conducta inadecuada o despilfarro, fraude o abuso, y/o violaciones de privacidad o seguridad. Supervisar un sistema para el tratamiento uniforme de dichas quejas o informes.
• Responder a solicitudes de registros públicos, incluso evaluando la legitimidad de dichas solicitudes y colaborando con otros Health Connector personal para compilar y producir registros receptivos
• Identificar áreas potenciales de vulnerabilidad y riesgo de cumplimiento y ayudar a desarrollar respuestas apropiadas para corregir o remediar problemas problemáticos.
• En colaboración con el personal jurídico, desarrollar e impartir capacitaciones periódicas y otras actividades para aumentar la conciencia de los empleados sobre las normas de conducta, las obligaciones de presentación de informes y la comprensión de los empleados. Health Connectorobligaciones legales y áreas potenciales de riesgo.
• Garantizar la notificación adecuada de violaciones o posibles violaciones a las agencias de aplicación de la ley debidamente autorizadas, según corresponda y/o sea necesario.
• Informar periódicamente al gerente senior de cumplimiento sobre el progreso y operación de las actividades de cumplimiento y diversas auditorías.
• Procurar, gestionar y dirigir auditorías externas de Health Connector operaciones, trabajando en coordinación con el Health Connector equipos financieros, legales y de operaciones.
• Proporcionar informes y actualizaciones a las agencias reguladoras federales sobre actividades de cumplimiento. Responder a consultas o solicitudes de información, a medida que se produzcan.
• Investigar y realizar análisis para respaldar los procesos de integridad del programa, según sea necesario.

Experiencia y calificaciones:

• Preferiblemente licenciatura.
• Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en cumplimiento o soporte legal. Se prefiere tener experiencia en atención médica, seguros, interpretación regulatoria y/o operaciones gubernamentales. Se prefiere experiencia o familiaridad con las operaciones de sistemas de TI o la gestión de datos. 
• Capacidad demostrada para asumir liderazgo y trabajar de forma independiente.
• Gran capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita.
• Fuertes habilidades organizativas y enfoque orientado a los detalles.

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $ 85,000 – 90,000 por año

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector se requiere que los empleados proporcionen prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando en un acuerdo de trabajo híbrido con 2 días en el oficina en el centro de boston y 3 días trabajando desde casa.

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como un mercado que cumple con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro médico subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

El científico de datos será responsable de extraer, analizar, interpretar y extraer significado comercial de todos los disponibles. Health Connector y fuentes de datos externas, con el objetivo de proporcionar información significativa para informar e impulsar decisiones comerciales y políticas. El puesto requiere trabajar de manera multifuncional con equipos de toda la organización para resolver problemas grandes y complejos utilizando modelos tanto históricos como prospectivos, y para comprender la experiencia de Health Connector membresía y Health Connector funcionamiento del programa. El Health Connector ha establecido recientemente un grupo mejorado de datos, análisis e informes, que reside en el Departamento de Finanzas. El científico de datos es un puesto nuevo, exento de tiempo completo, que reportará al Director de Datos y Análisis.

Las responsabilidades principales incluyen:

• Minería y análisis de grandes cantidades de datos e información para descubrir, contextualizar y articular tendencias, patrones y conocimientos sobre Health Connector afiliados y su cobertura de salud.
• Desarrollo y mantenimiento de modelos predictivos para abordar cuestiones comerciales.
• Desarrollo de conocimientos concluyentes para responder preguntas e impulsar decisiones comerciales y políticas.
• Utilizar las mejores prácticas de visualización y análisis de datos para crear y presentar información a las partes interesadas internas y externas.
• Otras tareas según sea necesario y asignado.

Titulos:

• Maestría en análisis de datos, ciencias, estadística, matemáticas, informática o campos relacionados.
• Mínimo 5 años de experiencia laboral general con análisis y análisis de datos.
• Capacidad para visualizar datos de manera efectiva y significativa.
• Importante experiencia en minería de datos, análisis y modelado.
• Competencia en el manejo de imperfecciones de datos.
• Habilidades avanzadas de Excel y familiaridad con SQL y herramientas de inteligencia empresarial para análisis de datos.
• Orientado a los detalles con un enfoque en la precisión e integridad de los datos.
• Fuertes habilidades analíticas y de comunicación, tanto escritas como verbales.

Competencias:

• Experiencia (preferida) e interés en trabajar con programas de atención médica del sector público.
• Debe poseer una sólida ética de trabajo y capacidad para cumplir con múltiples plazos.
• Colaborador de equipo sólido y confiable, excelentes habilidades para escuchar, mente abierta y capacidad para fomentar relaciones de trabajo colaborativas con colegas mientras realiza tareas laborales.
• La capacidad de completar tareas a tiempo con independencia y autodirección y adaptarse a las prioridades laborales cambiantes para satisfacer las necesidades dinámicas del Health Connector.
• Habilidades de iniciativa y rendición de cuentas con capacidad para identificar y resolver problemas y responsabilidad por la propiedad del desempeño individual.
• Honestidad y actitud profesional positiva.
• Aprendizaje rápido, capacidad para seguir instrucciones, disposición para compartir y buscar asesoramiento y retroalimentación de diversas partes interesadas; Automotivado con capacidad para estirarse y asumir nuevos desafíos.

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $ 100,000 – 105,000 por año

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector se requiere que los empleados proporcionen prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando en un acuerdo de trabajo híbrido con 2 días en el oficina en el centro de boston y 3 días trabajando desde casa. No se hacen excepciones.
• Se le puede solicitar al empleado que trabaje un día extendido y fines de semana para cumplir fecha de tope 

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como un mercado que cumple con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro médico subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

El Health Connector ha establecido un equipo de datos, análisis e informes, que reside en el Departamento de Finanzas. Este nuevo equipo es responsable de proporcionar capacidades de datos, análisis y inteligencia de negocios a la organización, en apoyo de la misión, visión, estrategias y objetivos de la Health Connector. El Director de Datos, Análisis e Informes es un puesto nuevo, exento y de tiempo completo, que reporta al Arquitecto Jefe, quien desempeñará un papel clave en impulsar la toma de decisiones y la entrega basadas en datos dentro de la organización. El puesto será responsable de la prestación de servicios de análisis e informes en toda la organización, incluido el liderazgo de un equipo que recopila, analiza e interpreta datos de diversas fuentes para proporcionar información y recomendaciones valiosas. Este puesto dirigirá la gestión, el desarrollo y la entrega de análisis de datos e inteligencia empresarial en toda la organización.

Las responsabilidades principales incluyen:

• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad de motivar e inspirar a un equipo.
• Liderar un equipo de tres personas, incluido un científico de datos y un equipo de informes operativos.
• Experiencia comprobada en herramientas de análisis y visualización de datos, como SQL, Excel, Tableau, Power BI o herramientas similares.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle.
• Conocimiento profundo de técnicas y metodologías de análisis estadístico.
• Competencia en modelado y manipulación de datos.
• Fuerte visión para los negocios y capacidad para conectar el conocimiento de los datos con los objetivos comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de traducir datos complejos en conocimientos claros y procesables.
• Capacidad para trabajar con equipos de toda la organización para resolver problemas grandes y complejos para lograr objetivos.
• Desarrollo y mantenimiento de modelos predictivos para abordar cuestiones de negocio.
• Capacidad para trabajar de forma eficaz en un entorno dinámico y de ritmo rápido, gestionando múltiples prioridades y cumpliendo plazos.
• Realiza otras tareas según sea necesario y asignado.

Titulos:

• Licenciatura en análisis de datos, ciencia de datos, estadística, matemáticas, informática o un campo relacionado; Preferiblemente maestría.
• Mínimo siete años de experiencia laboral general con experiencia comprobada en análisis/informes de datos, con al menos dos años en un puesto de liderazgo o gerencial.
• Historial comprobado en la entrega de conocimientos y recomendaciones impactantes basados ​​en el análisis de datos.
• Gran comprensión de los principios y prácticas de gobernanza de datos.
• Importante experiencia en minería de datos, análisis y modelado.
• Competencia en el manejo de imperfecciones de datos.
• Habilidades avanzadas de Excel y familiaridad con SQL y herramientas de inteligencia empresarial para el análisis de datos.
• Orientado a los detalles con un enfoque en la precisión e integridad de los datos.
• Fuertes habilidades analíticas y de comunicación, tanto escritas como verbales.

Competencias:

• Debe poseer una sólida ética de trabajo y capacidad para cumplir con múltiples plazos.
• Trabajo en equipo: colaborador de equipo sólido y confiable, excelentes habilidades para escuchar, mente abierta y capacidad para fomentar relaciones de trabajo colaborativas con colegas mientras realiza tareas laborales.
• Independencia: la capacidad de completar las tareas a tiempo con una supervisión mínima y adaptarse a las prioridades de trabajo cambiantes para satisfacer las necesidades dinámicas del Health Connector
• Iniciativa y responsabilidad: capacidad para identificar y resolver problemas y responsabilidad por la apropiación del desempeño individual.
• Integridad: honestidad y actitud profesional positiva
• Aprendizaje rápido, capacidad para seguir instrucciones, disposición para compartir y buscar asesoramiento y retroalimentación de diversas partes interesadas; Automotivado con capacidad para estirarse y asumir nuevos desafíos.
• Entiende el funcionamiento de un sistema de elegibilidad integrado y un intercambio estatal según la Ley de Atención Médica Asequible.
• Experiencia trabajando con los requisitos de seguridad de la información de identificación personal.

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $ 130,000 – 135,000 por año

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector se requiere que los empleados proporcionen prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando en un acuerdo de trabajo híbrido con 2 días en el oficina en el centro de boston y 3 días trabajando desde casa.
• Se le puede solicitar al empleado que trabaje un día extendido y fines de semana para cumplir fecha de tope 

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como un mercado que cumple con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro médico subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

Trabajando en colaboración con el Director de Recursos Humanos, el Especialista en Recursos Humanos de la Health Connector es responsable de las operaciones de las funciones de Recursos Humanos: dotación de personal, beneficios para empleados, relaciones con los empleados, interpretación de políticas y procedimientos y gestión del desempeño. El especialista en recursos humanos también ayudará con recursos humanos a corto y largo plazo y proyectos de toda la empresa. 

Responsabilidades primarias/funciones esenciales 

• Responsable de todo el abastecimiento y el reclutamiento para puestos exentos y no exentos: asóciese con el supervisor de contratación para revisar la publicación de trabajos, determine el método de abastecimiento y las ubicaciones de publicación, trabaje con el coordinador de entrevistas para seleccionar y programar a los solicitantes, cverificaciones de conducta y referencia de documentos, ampliar oferta de empleo y participar en el proceso de onboarding.
• Trabaja en equipo con el administrador interno de la Comisión de Seguros del Grupo (GIC) para supervisar todos los beneficios de los empleados, tanto GIC como Health Connector patrocinado. Responsable de notificar a los empleados sobre las ventanas de inscripción abiertas, cumplir con los plazos especificados y garantizar que todos los cambios de empleados se procesen con precisión dentro del plazo requerido. Ayudar a los empleados con preguntas, cambios e interpretaciones de elegibilidad. Haga recomendaciones para oportunidades de beneficios adicionales.
• Interpretar políticas y procedimientos de Recursos Humanos y responder preguntas de gerentes y personal. Clasifique posibles problemas de relaciones con los empleados y trabaje en estrecha colaboración con el Director de Recursos Humanos para facilitar una resolución adecuada.
• Mantener políticas y procedimientos de Recursos Humanos; ayudar con la revisión anual del Manual del Empleado para determinar actualizaciones y cambios. Colaborar con el Director de Recursos Humanos y el Asesor General en las revisiones del manual. Garantizar que los cambios en la legislación laboral se reflejen en Health Connector políticas y miembros del personal notificados según sea necesario.
• Supervise el proceso de revisión anual del desempeño de los empleados utilizando el Módulo de desempeño de ADP. Tener un conocimiento práctico del módulo y ayudar al personal y a los supervisores a utilizar la herramienta. Preparar informes según sea necesario.
• Desarrollar documentos internos oficiales, como cartas de oferta, cartas de nombramiento, ajustes salariales, actualizaciones del manual del empleado, permisos de ausencia y cartas de advertencia/despido, según sea necesario.
• Producir comunicaciones de Recursos Humanos que incluyen, entre otros, inscripción abierta y cambios en políticas/procedimientos. 

Responsabilidades Adicionales

• Mantener todos los archivos de los empleados y otros archivos de Recursos Humanos según sea necesario. 
• Completar diversas tareas para respaldar las operaciones diarias de RR.HH.  
• Servir como líder de proyecto y participante en programas y actividades como premios de servicio y eventos de agradecimiento a los empleados. 
• Ayudar a RR.HH. a desarrollar una perspectiva de diversidad, equidad e inclusión en la contratación y retención de personal. 
• Proporcionar operaciones generales o apoyo administrativo según sea necesario.

Requisitos 

• Se prefiere título asociado/licenciatura en Recursos Humanos o; Se prefieren cuatro o más años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. 
• Se requieren habilidades informáticas sólidas o avanzadas, especialmente con los productos de Microsoft Office Suite. Se prefiere experiencia previa con ADP, pero no es obligatoria. 
• Debe poseer una cuidadosa atención al detalle. 
• Debe tener capacidad para manejar información y situaciones sensibles y confidenciales. 
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y oral. 
• Capaz de desempeñarse bien bajo presión, equilibrar múltiples proyectos y prioridades en competencia. 
• Enfoque práctico, práctico, de "poder hacerlo" demostrado y capacidad para trabajar de manera eficiente y creativa.
• Máximos estándares profesionales y orientación al servicio al cliente.
• Conocimiento profundo de las leyes, regulaciones y mejores prácticas relacionadas con los recursos humanos. 
• Capacidad para interactuar exitosamente con muchos tipos de personalidad diferentes y desarrollar y mantener de manera efectiva relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles internos y externos de la organización. 

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $ 70,000 – 75,000 por año

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector se requiere que los empleados proporcionen prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando con un acuerdo de trabajo híbrido con 2 días en la oficina del centro de Boston y 3 días trabajando desde casa.
• Se le puede solicitar al empleado que trabaje un día extendido y fines de semana para cumplir fecha de tope 

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como un mercado que cumple con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro médico subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

El Gerente de Servicios Compartidos, Operaciones respaldará la generación de informes, análisis, documentos compartidos y actividades de control de calidad para el Health ConnectorDepartamento de Operaciones. Además, gestionar el Health ConnectorEl equipo del Defensor del Pueblo es responsable de resolver problemas urgentes de los miembros. El Gerente trabajará para identificar informes comerciales, mejoras de procesos y estrategias de implementación para garantizar que las operaciones comerciales satisfagan exitosamente sus necesidades.

Deberes y responsabilidades:

• Supervisar y desarrollar sistemas, herramientas y procesos internos para observar la calidad de Health Connector desempeño de manera eficiente y continua.
• Dirigir y utilizar técnicas analíticas y procesos de recopilación de información para informes relevantes.
• Realizar investigaciones, analizar datos, identificar tendencias y preparar informes.
• Cree informes diarios, mensuales y ad hoc para satisfacer las necesidades operativas y de informes federales. Crear y mantener Health Connector Informes y paneles de servicios compartidos.
• Utilice Tableau, Excel y Microsoft Access/SQL para analizar y crear informes. Sirve como PYME para Excel, Tableau, Base de Datos, interdependencias de datos y mejora de procesos.
• Integre datos de múltiples fuentes para producir elementos de datos solicitados o requeridos.
• Programe y mantenga formularios y formatos de informes, paneles de información, generadores de datos, informes predefinidos y otros portales o recursos de información para el usuario final.
• Servir como enlace entre las funciones comerciales y TI, lo que requiere un nivel avanzado de comprensión de los procesos, datos y sistemas comerciales.
• Cree documentos de requisitos comerciales efectivos, así como planes de prueba para respaldar el diseño y la creación de informes operativos.
• Actualizar, mantener y revisar informes; garantiza que todos los datos y registros sean correctos y se informen con exactitud.
• Junto con el Director de Aprendizaje y Desarrollo, liderar y apoyar el desarrollo y la implementación de documentación centralizada de estándares, políticas, procedimientos operativos, prácticas y servicios de Garantía de Calidad.
• Apoyar el programa de Garantía de Calidad mediante la implementación y ejecución de procedimientos para realizar auditorías, inspecciones, documentación e informes, para identificar problemas de garantía de calidad y garantizar que Health Connector Todos cumplen los estándares Health Connector personal y proveedores.
• Aproveche los datos y el análisis para identificar e implementar mejoras en los procesos para mejorar la calidad, la eficiencia y lograr ahorros presupuestarios.
• Desarrollar métricas e informes para evaluar el desempeño e informar la toma de decisiones.
• Colabora con el Health Connector liderazgo y ayudar en el desarrollo e implementación de todos Health Connector Actividades de garantía de calidad que incluyen la recopilación, integración y análisis de datos.
• Establece y mantiene una comunicación abierta y trabaja en colaboración con el Director de Aprendizaje y Desarrollo. 
• Responsable de crear y mantener documentos de servicios compartidos que incluyen, entre otros, el Plan de continuidad de operaciones (COOP) y el Plan de acceso lingüístico (LAP).
• Responsable de crear base de datos para mantener y supervisar la actualización periódica de todos Health Connector POE.
• Responsable del desempeño del Health ConnectorEl equipo de Ombuds de , que clasifica y resuelve los problemas de los miembros escalados, realiza análisis de causa raíz para identificar los motivos de las escaladas y hace recomendaciones sobre oportunidades para mejorar la experiencia del cliente y evitar futuras escaladas.
• Completa proyectos especiales de acuerdo con las directivas de la agencia, incluidos informes estadísticos y narrativos.

Experiencia y calificaciones requeridas

• Más de 5 años trabajando en seguros médicos o en el campo de la salud pública.
• Fuertes habilidades analíticas cuantitativas y cualitativas y atención al detalle.
• Capacidad demostrada para trabajar en proyectos complejos y cumplir con los entregables dentro de plazos ajustados.
• Experiencia en la realización de análisis de datos para identificar iniciativas de mejora de la experiencia del cliente.
• Sólidas habilidades técnicas, inteligencia comercial y una comprensión completa de las necesidades de la organización y su estrategia a largo plazo.
• La capacidad de priorizar y trabajar de forma independiente y flexible dentro de un entorno muy acelerado para satisfacer demandas imprevistas.
• La capacidad de gestionar y mantener relaciones múltiples y complejas con proveedores, clientes y partes interesadas internas y externas para garantizar que las líneas de comunicación estén abiertas.
• La capacidad de desarrollar equipos efectivos, que comparten información y trabajan en colaboración para resolver problemas y tomar decisiones.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los equipos internos y las partes interesadas externas.
• Poseer excelentes habilidades de organización con la capacidad de prestar atención a los detalles.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar de manera efectiva con equipos multifuncionales y personal de proveedores.
• Fuertes habilidades informáticas y familiaridad con aplicaciones de software comunes, incluidos los productos Salesforce y Microsoft Office.

Qualificaciones preferidas

• Licenciatura o título superior con especialización en administración de empresas, gestión, administración pública o administración hospitalaria.
• Conocimiento de las políticas, programas y procedimientos del mercado estatal y/o Medicaid.
• Planificación, integración, coordinación y seguimiento de la gestión de proyectos.
• Experiencia con la funcionalidad de Salesforce CRM, flujos de procesos y capacidades de generación de informes.
• Experiencia con sistemas complejos de Tecnologías de la Información.

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $ 90,000 por año

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector se requiere que los empleados proporcionen prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando en un arreglo de trabajo híbrido con 2 días en la oficina y 3 días trabajando desde casa.

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como un mercado que cumple con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro médico subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

El ingeniero de sistemas es responsable de garantizar la estabilidad, integridad y operaciones eficientes de los sistemas de TI internos que respaldan las funciones operativas básicas.   

Bajo la dirección del Director de Infraestructura y Seguridad, el Ingeniero de Sistemas trabajará para definir y mejorar continuamente la estrategia, la dirección, los estándares y la gestión de la infraestructura de los sistemas de TI de todos los sistemas de red, incluida la recuperación ante desastres, la seguridad de los sistemas, el monitoreo, el rendimiento y almacenamiento. Este rol debe garantizar operaciones confiables tanto en las instalaciones como en la nube.  

Responsabilidades 

• Optimice el rendimiento de los sistemas de TI existentes, tanto en entornos locales como en la nube. 
• Instalar y actualizar aplicaciones de software y garantizar que cumplan con los requisitos comerciales, de calidad y de seguridad. 
• Gestionar y coordinar la implementación de nuevos sistemas o procesos para garantizar una transición sin problemas. 
• Realizar investigaciones para identificar nuevas tecnologías que podrían mejorar las necesidades operativas y comerciales existentes. 
• Proporcionar orientación técnica y experiencia a otros miembros del equipo y equipos para garantizar que las tecnologías solicitadas se alineen con la visión de TI a largo plazo y sean factibles de soportar. 
• Mantener las políticas de sistemas necesarias para lograr los objetivos de cumplimiento establecidos por el personal de Seguridad y Cumplimiento. 
• Configurar e implementar la automatización, el monitoreo y la gestión de sistemas y procesos existentes. 
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de seguridad y cumplimiento para garantizar que se tomen todas las medidas necesarias para lograr los objetivos de seguridad y cumplimiento para garantizar que los sistemas cumplan con las regulaciones federales y estatales. 
• Mantener buenas relaciones de trabajo con nuestros proveedores externos, y al mismo tiempo hacerlos responsables de la calidad del servicio y los resultados. 
• Servir como experto en la materia en la evaluación de soluciones de sistemas y tecnología presentadas por proveedores externos para garantizar que cumplan con los estándares establecidos por la Health Connector.  
• Mantener buenas relaciones de trabajo con socios comerciales en todos los niveles de la organización.   
• Apoyar y participar en el marco de recuperación de desastres para garantizar la continuidad del negocio y la preservación de los sistemas de TI. 

Requisitos 

• Experiencia en la gestión de sistemas en AWS y Microsoft Azure. 
• Experiencia en adquisiciones y acuerdos de subcontratación de hardware y software. 
• Experiencia práctica en el mantenimiento de redes internas que se gestionan con una implementación híbrida, siendo propietario directo de algunas soluciones y subcontratando otras a terceros y/o mantenidas a través de acuerdos con otras agencias del Commonwealth.  
• Experiencia en la construcción de relaciones con las partes interesadas para garantizar una presencia fluida de TI empresarial. 
• Historial comprobado de logros en la ejecución a través de equipos de consultoría y la gestión de personal remoto para realizar entregas a tiempo y dentro del presupuesto. 
• Experiencia estableciendo acuerdos de nivel de servicio (SLA) y acuerdos de nivel operativo alineados con los objetivos de la empresa y las necesidades del cliente. 
• Capacidad para interactuar en todos los niveles de la organización y demostrar una comunicación efectiva en forma oral y escrita. 
• Experiencia trabajando en una organización basada en datos y procesos. 
• Fuertes habilidades analíticas, informáticas y de comunicación. 

Calificaciones de educación y habilidades técnicas 

• Licenciatura en Ciencias de la Computación, campo relacionado o una combinación equivalente de educación y experiencia laboral.  
• Mínimo de 5 a 10 años de experiencia previa en servidores informáticos que deben incluir sistemas operativos Windows Server y gestión de almacenamiento. 

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $ 115,000 – 120,000 por año

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector los empleados deben proporcionar una prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando en un acuerdo de trabajo híbrido con 2 días en el oficina en el centro de boston y 3 días trabajando desde casa.

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como mercado compatible con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro de salud subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

El Analista Financiero Senior será responsable del análisis de Health ConnectorLa información financiera de. Sus funciones principales serán las áreas de Análisis y Conciliación Financiera; elaboración de presupuestos, auditoría, análisis; y otras funciones de apoyo. El Analista Financiero Senior reporta al Gerente de Finanzas y es un puesto exento de tiempo completo.

Las responsabilidades principales incluyen:

• Presupuesto, previsión y asociación comercial
  • Colaborar en la gestión y desarrollo del Health ConnectorEl modelo de presupuesto administrativo de, que proporciona un análisis profundo y detallado para impulsar la toma de decisiones inteligente.
  • Colabore con los propietarios del presupuesto para proporcionar un plan anual y pronósticos sólidos y precisos, al mismo tiempo que proporciona análisis de variación mensual.
  • Ayudar a gestionar el gasto en comparación con el presupuesto y la previsión y presentar informes mensuales de gastos y métricas clave a los propietarios del presupuesto asignados.
  • Asegúrese de que las variaciones se investiguen a fondo, las oportunidades y los riesgos se identifiquen y se comuniquen a las partes interesadas.

• Contabilidad, Auditoría y Control
  • Brinde soporte a fin de mes, incluidas conciliaciones de cuentas de alto riesgo.
  • Propiedad de la documentación de control, evaluación de riesgos propios y corrección de brechas para los procesos designados.
  • Realizar muestreo y prueba de actividades de control.

• Análisis y conciliación financiera
  • Trabajar con el Gerente de Finanzas en análisis y modelos financieros, análisis de datos comerciales y todos los demás aspectos financieros para respaldar Health Connector programas
  • Capacidad para anticipar problemas financieros, evaluar las implicaciones comerciales, actuar de manera proactiva y recomendar un plan de acción apropiado

• Otro
  • Ayudar al gerente a desarrollar un equipo de alto desempeño respaldado por la confianza y la responsabilidad.
  • Asumir el liderazgo analítico y coordinar los esfuerzos analíticos entre múltiples equipos dentro del Health Connector
  • Apoyar el proceso de integridad financiera en la validación de informes internos y externos para identificar discrepancias de datos
  • Asistencia con adquisiciones estatales y gestión de subvenciones federales
  • Actuar como punto de contacto principal que representa a Finanzas para otros electores (p. ej., otras agencias estatales, socios federales, planes de salud, defensores, etc.), gestionar las interacciones diarias, responder a solicitudes y participar o dirigir reuniones y otras comunicaciones
  • Realiza otras tareas según sea necesario y asignado

 Titulos:

• Maestría en Finanzas o Contabilidad, preferentemente acreditación profesional pertinente.
• Mínimo 5 años en FP&A Corporativo, empresa pública un plus
• Excelente experiencia en análisis de datos y modelado financiero.
• Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, Word, PowerPoint, SQL y herramientas de inteligencia empresarial.
• Fuertes habilidades analíticas y de comunicación, tanto escritas como verbales.
• Entregables automotivados, precisos y consistentes.

Competencias:

• Debe poseer una fuerte ética de trabajo y capacidad para cumplir con varios plazos
• Trabajo en equipo: colaborador de equipo sólido y confiable, excelentes habilidades para escuchar, mente abierta y capacidad para fomentar relaciones de trabajo colaborativas con colegas mientras realiza tareas laborales.
• Independencia: la capacidad de completar las tareas a tiempo con una supervisión mínima y adaptarse a las prioridades de trabajo cambiantes para satisfacer las necesidades dinámicas del Health Connector
• Iniciativa y responsabilidad: capacidad para identificar y resolver problemas y responsabilidad por la propiedad del desempeño individual
• Integridad: honestidad y actitud profesional positiva
• Aprendiz rápido, dispuesto a compartir y buscar consejos y comentarios de diversas partes interesadas; Automotivado con la capacidad de estirarse y asumir nuevos desafíos.

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $80,000–85,000/año

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector los empleados deben proporcionar una prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando en un acuerdo de trabajo híbrido con 2 días en el oficina en el centro de boston y 3 días trabajando desde casa.

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como mercado compatible con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro de salud subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

El director, Health Connector for Business es responsable de la dirección estratégica, el liderazgo y la supervisión de Health Connector, Health Connector Departamento de Empresas (HCB), priorizando actividades e iniciativas que mejoren la experiencia del consumidor y maximicen la inscripción. Este puesto reporta al Subdirector de Operaciones, HCB y Servicios Compartidos.

Responsabilidades 

Dirigir, administrar y gestionar las operaciones de HCB; responsable de proporcionar liderazgo y dirección para formular los objetivos estratégicos de HCB y llevarlos a la alta dirección para comentarios, discusión y decisión.   

Colaborar en la formulación de planes y políticas estratégicos, incluidos aquellos que avancen en la equidad y reduzcan las disparidades de cobertura. 

Tome decisiones críticas que impacten el éxito de HCB. Esto incluye establecer prioridades comerciales, definir estrategias y asignar recursos de manera efectiva para lograr los objetivos. 

Responsable de establecer la dirección y los objetivos a largo plazo de la organización, incluyendo inspirar y guiar a todo el equipo para trabajar hacia una visión común. 

Crear metas y supervisar la ejecución de acciones diarias, semanales y mensuales del equipo de HCB para cumplir y superar los objetivos de ventas de nuevas inscripciones y retención de grupos renovadores.  

Desarrollar y mantener relaciones y comunicación efectivas con las partes interesadas clave para garantizar la implementación exitosa de los proyectos. 

Proporcionar aportes estratégicos y liderazgo en cuestiones de toma de decisiones que afectan al HCB, evaluando específicamente asociaciones potenciales. 

Actuar como asesor estratégico y consultor ofreciendo asesoramiento experto sobre contratos, negociaciones o acuerdos comerciales que HCB pueda celebrar.

Coordine y gestione las relaciones entre pequeñas empresas, incluido el rendimiento de los centros de servicio, las oportunidades de consolidación y los objetivos de producción.

Cree e implemente puntos de contacto con los clientes para corredores y propietarios de pequeñas empresas diseñados para fortalecer las relaciones con los clientes, los nuevos negocios y la retención. Supervisar la relación y el desempeño de los proveedores y socios involucrados en brindar soporte de servicio al cliente a pequeñas empresas y corredores de HCB. 

Planificar, desarrollar, implementar y dirigir la función y el desempeño operativo y fiscal de la organización. 

Supervisar la gestión financiera, incluidos los presupuestos, las previsiones y los informes financieros.

Trabaje con el equipo de finanzas para desarrollar un mecanismo sólido de presentación de informes y proyección de flujo de efectivo.

Supervisar la preparación del presupuesto de HCB, monitorear el estado financiero de las operaciones de HCB para garantizar recursos financieros suficientes para cumplir con las metas y objetivos establecidos y maximizar el uso de los recursos disponibles.

Desarrollar, implementar, evaluar y administrar políticas y procedimientos y tomar decisiones con respecto a la administración, supervisión y cumplimiento de políticas. 

Implementar, mejorar y hacer cumplir políticas y procedimientos que aumentarán la efectividad financiera y operativa de la empresa.

Evaluar propuestas de legislación e iniciativas estatales y federales que afecten a HCB y presentar recomendaciones al director de operaciones adjunto de HCB y servicios compartidos.

Evaluar las estructuras financieras, operativas, de ventas y de marketing de HCB para planificar mejoras continuas y un aumento continuo de la eficiencia operativa.

Reclutar y retener eficazmente un equipo talentoso de personal con distintos niveles de antigüedad; orientar y apoyar el crecimiento y desarrollo del personal.

Tomar decisiones críticas y establecer prioridades de negocio.

Liderar el equipo, incluido el establecimiento de expectativas, el fomento de la colaboración y la promoción de una cultura de alto rendimiento para ayudar a impulsar a HCB hacia sus objetivos.

Impulsar iniciativas de desarrollo empresarial e identificar oportunidades de crecimiento.

Identificar y capitalizar oportunidades de crecimiento, que pueden implicar ingresar a nuevos mercados, expandir líneas de productos o formar nuevas asociaciones estratégicas. Incluye algunos viajes a eventos de partes interesadas.

Representar a HCB en foros externos, conferencias y eventos de la industria.

Analizar el efecto de las iniciativas de crecimiento a largo plazo, la planificación, las nuevas estrategias y las acciones regulatorias.

Realizar otras tareas que le sean asignadas.

Experiencia y calificaciones 

• Más de 5 años trabajando en seguros médicos o en el campo de la salud pública. 
• Capacidad demostrada para trabajar en proyectos complejos y cumplir con los entregables dentro de plazos ajustados.  
• Experiencia liderando iniciativas de crecimiento empresarial y mejora de la experiencia del cliente.  
• La capacidad de priorizar y trabajar de forma independiente y flexible en un entorno de ritmo muy rápido. para satisfacer demandas imprevistas.  
• La capacidad de gestionar y mantener relaciones múltiples y complejas con proveedores, clientes y partes interesadas internas y externas para garantizar que las líneas de La comunicación es abierta. 
• La capacidad de desarrollar equipos efectivos, que comparten información y trabajan en colaboración para resolver problemas y tomar decisiones. 
• Experiencia liderando equipos en implementaciones, mejoras de procesos, mejoras de controles o proyectos similares. 
• Sólidas habilidades técnicas, inteligencia comercial y una comprensión completa de las necesidades de la organización y su estrategia a largo plazo. 
• Fuertes habilidades analíticas cuantitativas y cualitativas y atención al detalle. 
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los equipos internos y las partes interesadas externas.  
• Poseer excelentes habilidades de organización con la capacidad de prestar atención a los detalles. 
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar de manera efectiva con equipos multifuncionales y personal de proveedores. 
• Fuertes habilidades informáticas y familiaridad con aplicaciones de software comunes, incluidos los productos Salesforce y Microsoft Office.  
• Capacidad para equilibrar un gran volumen de trabajo que puede variar periódicamente. 
• Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes. 
• Mantenga una ética de trabajo positiva, proactiva y cooperativa en todo momento. 
• Planificar, convocar, dirigir, apoyar y supervisar la gestión de proyectos entre agencias. equipos. 
• Experiencia en la gestión de un presupuesto y trabajando en un entorno de recursos limitados. 

Requisitos preferidos:  

• Licenciatura o título superior con especialización en administración de empresas, gestión, administración pública o administración hospitalaria.  
• Conocimiento de las políticas, programas y procedimientos del mercado estatal y/o Medicaid. 
• Buen juicio demostrado con capacidad para asumir riesgos calculados. 
• Planificación, integración, coordinación y seguimiento de la gestión de proyectos. 
• Experiencia con sistemas complejos de Tecnologías de la Información. 

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $120,000–125,000/año

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector los empleados deben proporcionar una prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando en un acuerdo de trabajo híbrido con 2 días en el oficina en el centro de boston y 3 días trabajando desde casa.

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como mercado compatible con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro de salud subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

El Analista Financiero será responsable de las análisis de las Salud Conectores información financiera. Las tareas principales serán en las áreas de financiero análisis, presupuestar, acontabilidad, y aauditoría, y otras funciones de apoyo. El Analista Financiero reporta al Gerente de Finanzas y es un puesto exento de tiempo completo. 

Las responsabilidades principales incluyen: 

• Presupuesto, previsión y asociación comercial  

• • Colaborar en la gestión y desarrollo del Health ConnectorModelo de presupuesto administrativo, incluido el análisis de datos financieros y de inscripción. 
  • Colabore con los responsables del presupuesto para proporcionar un plan anual sólido y preciso y datos de previsión al mismo tiempo que proporciona un análisis de variación trimestral. 
  • Ayudar a gestionar el gasto en comparación con el presupuesto y la previsión y presentar informes mensuales de gastos y métricas operativas a los propietarios del presupuesto asignados.  
  • Garantizar que las variaciones se investiguen a fondo, que las oportunidades y los riesgos se identifiquen y se comuniquen a los miembros del equipo financiero. 

• Contabilidad, Auditoría y Control 

• • Ayudar a actualizar los procedimientos operativos estándar, la documentación de control, la evaluación de riesgos personales y la corrección de brechas. 
  • Supervisar cualquier evaluación de riesgos o hallazgos de auditoría, incluida la realización del seguimiento y prueba de las actividades de control. 

• Análisis y conciliación financiera 

• • Trabajar con el Gerente de Finanzas en análisis y modelos financieros, análisis de datos comerciales y todos los demás aspectos financieros para respaldar Health Connector programas  
  • Utilice herramientas de inteligencia empresarial para crear paneles e informes interactivos para diversas partes interesadas, lo que permitirá la toma de decisiones basada en datos. 

• Otro 

• • Apoyar el proceso de integridad financiera en la validación de informes internos y externos para identificar discrepancias de datos 
  • Ayudar a programar y tomar notas para reuniones financieras clave. 
  • Realiza otras tareas según sea necesario y asignado 

 Titulos: 

• Licenciatura en finanzas o contabilidad 
• Maestría, MBA o acreditación profesional relevante un plus 
• Experiencia laboral general mínima de 1 año con experiencia comprobada en FP&A, empresa pública una ventaja 
• Experiencia significativa en modelos de datos, análisis y financieros. 
• Habilidades avanzadas de Excel y familiaridad con SQL y herramientas de inteligencia empresarial para el análisis de datos.   
• Orientado a los detalles con un enfoque en la precisión e integridad de los datos. 
• Fuertes habilidades analíticas y de comunicación, tanto escritas como verbales. 

Competencias: 

• Debe poseer una fuerte ética de trabajo y capacidad para cumplir con varios plazos 
• Trabajo en equipo: colaborador de equipo sólido y confiable, excelentes habilidades para escuchar, mente abierta y capacidad para fomentar relaciones de trabajo colaborativas con colegas mientras realiza tareas laborales. 
• Independencia: la capacidad de completar las tareas a tiempo con una supervisión mínima y adaptarse a las prioridades de trabajo cambiantes para satisfacer las necesidades dinámicas del Health Connector 
• Iniciativa y responsabilidad: capacidad para identificar y resolver problemas y responsabilidad por la propiedad del desempeño individual 
• Integridad: honestidad y actitud profesional positiva  
• Aprendizaje rápido, capacidad para seguir instrucciones, disposición para compartir y buscar asesoramiento y retroalimentación de diversas partes interesadas; Automotivado con la capacidad de estirarse y asumir nuevos desafíos. 

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $73,000–77,000/año

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector los empleados deben proporcionar una prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando en un acuerdo de trabajo híbrido con 2 días en el oficina en el centro de boston y 3 días trabajando desde casa.

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como mercado compatible con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro de salud subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

El Health ConnectorEl equipo de gestión de políticas y planes de está buscando un especialista en programas y productos para proporcionar la gestión diaria de la Health ConnectorOfertas de productos del Plan de salud calificado (QHP) y del Plan dental calificado (QDP). El especialista en programas y productos participará en todo el ciclo de vida de implementación y desarrollo del producto, incluida la gestión de la adquisición anual de planes de salud y dentales a través del Health ConnectorProceso del Sello de Aprobación. El especialista en programas y productos garantizará la integridad y el éxito de los esfuerzos de gestión del plan necesarios para la venta de QHP y QDP individuales y de grupos pequeños a través del Health Connectoraplicaciones web, sirviendo como enlace clave entre las Health Connector equipos de gestión de planes, políticas y TI, así como nuestros socios de tecnología, operadores y agencias gubernamentales. En esta capacidad, el especialista en programas y productos desempeñará un papel clave en la Health ConnectorLa oferta de productos dentales y de salud de alto valor a más de 250,000 personas y empleados de pequeñas empresas en todo Massachusetts.

El puesto depende del Director Senior de Gestión de Plan, con oportunidades para interactuar con una variedad de equipos funcionales y liderazgo tanto a nivel Health Connector y diversas partes interesadas externas. (por ejemplo, compañías de seguros, proveedores de tecnología y negocios, varias agencias estatales y federales)

Responsabilidades clave:

• Apoyar con éxito la ejecución del proceso anual del Sello de Aprobación, mediante el cual los requisitos de diseño de productos QHP y QDP se emiten a posibles compañías de seguros que buscan vender productos en el intercambio, incluido el desarrollo de nuevas iniciativas estratégicas, la actualización de los documentos de adquisiciones para reflejar estas iniciativas y la comunicación. a los postores
• Ser dueño de la recopilación y revisión de los materiales de envío del Sello de Aprobación de los transportistas, incluido el análisis y la implementación de diseños de planes, tarifas y redes de proveedores utilizados para completar la información del plan dentro del Health ConnectorPlataformas de compras individuales y para grupos pequeños.
• Gestionar las actividades de gestión del plan diario junto con el Health ConnectorEl equipo de TI de, incluido el servicio como experto en la materia para el desarrollo de sistemas de TI, la carga de planes, así como la revisión, el análisis y las pruebas necesarios de datos y sistemas, en colaboración con proveedores y operadores de tecnología.
• Apoyar el desarrollo y la implementación de políticas para productos que no pertenecen al grupo (mercado individual) y para grupos pequeños, incluida la elegibilidad del programa, reglas de calificación de primas, estándares de redes de proveedores y orientación regulatoria, con un enfoque en la asequibilidad y las iniciativas de equidad.
• Diseñar y liderar la implementación de una sólida red de proveedores y un sistema de monitoreo de acceso para comprender la dinámica de acceso de los proveedores en función de las ubicaciones geográficas, las preferencias y los comentarios de los miembros.
• Realizar revisiones periódicas de la adecuación de la red de proveedores y del área de cobertura geográfica para todos los productos y ofertas.
• Asesorar y recomendar direcciones estratégicas y enfoques de políticas para garantizar un acceso sólido a proveedores/redes en todo el Health Connectorlíneas de negocio de
• Desarrollar experiencia en la materia en varios programas y sistemas, en particular el Sistema de presentación electrónica de tarifas y formularios (SERFF), y servir como Health ConnectorExperto interno de SERFF en materiales y procesos utilizados para transmitir datos de planes a sistemas de TI.
• Mantener y mejorar las relaciones de trabajo críticas con los contactos de los operadores para: difundir políticas y orientación técnica, colaborar en la revisión/modificaciones de los envíos de datos del plan y recopilar/aumentar la conciencia interna sobre los comentarios relevantes de los operadores.

Experiencia y calificaciones preferidas:

• Licenciatura en un campo relacionado; Se prefiere un título de posgrado en el campo relevante, pero no es obligatorio (p. ej., MBA, MS, MPH, MPP, MPA)
• 2 a 5 años de experiencia relevante en diseño de productos de seguros médicos o dentales, gestión de planes de intercambio de seguros médicos y/o gestión de proyectos; Idealmente trabajar en o con compañías de seguros de salud, sistemas de prestación de atención médica y/o entidades gubernamentales centradas en la atención médica.
• Conocimiento e interés en tecnología, sector público y mercados de seguros de salud; Idealmente, conocimiento práctico de la tecnología y operaciones del mercado de seguros médicos y ACA.
• Se prefiere certificación, credenciales, educación y/o experiencia en gestión de proyectos, pero no es obligatorio.
• Sólidas habilidades de análisis cuantitativo, incluido conocimiento avanzado de MS Excel.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, incluido conocimiento avanzado de MS PowerPoint.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, centrado en la entrega de una variedad de proyectos con plazos ajustados
• Excelente atención al detalle
• Flexibilidad para adaptarse a entornos y proyectos cambiantes, y capacidad para aprender rápidamente en un entorno técnico complejo
• Fuertes habilidades de MS Office Suite, que incluyen, entre otros, Word, Excel y PowerPoint

Si está interesado: Enviar carta de presentación y currículum a Conector-jobs@mass.gov.

Salario: $85,000–90,000/año

Beneficios: Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, oftalmológico, de vida, permiso familiar pagado de MA, asistencia con la matrícula y plan de beneficios para viajeros.

Ten en cuenta que

• Debido al requisito de 268A, complete el Formulario de divulgación del solicitante y devuélvalo con su solicitud.
• Todos Health Connector los empleados deben proporcionar una prueba satisfactoria de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos
• Todos Health Connector Se requiere que los empleados presenten pruebas satisfactorias de la vacunación completa contra el COVID-19.
• El Health Connector está operando en un arreglo de trabajo híbrido con 2 días en la oficina y 3 días trabajando desde casa.

Acerca de Health Connector:

La Autoridad del Conector de Seguros de Salud del Commonwealth (Massachusetts Health Connector) es una autoridad pública independiente que actúa como mercado compatible con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el Commonwealth. La organización se encarga de proporcionar seguro de salud subsidiado y no subsidiado a individuos y pequeños empleadores. los Health Connector también supervisa el desarrollo de políticas relacionadas con la reforma de la atención médica bajo las leyes estatales y federales, así como la educación pública y la divulgación sobre la reforma de la atención médica y las oportunidades de cobertura.

El Health Connector es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una característica vital de su fuerza laboral. Consideramos solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.